働く環境

入社時、株式会社サンワードメディア独自の『社員教育ブック』を使って、当社に対する理解を深めていただきます。

先輩社員と一緒に実際に現場に出て、仕事を覚えてもらう「OJT形式」を基本的に採用しています。入社された際のスキルや特性に応じて柔軟に教育カリキュラムをご用意します。

入社後も定期的にセミナーや勉強会に参加することができ、時代の流れに合った仕事、業界について勉強をつづけることができます。

また中途入社で5年目（新卒なら7年目）かつ主任以下の役職の場合、会社で月々5000円を目安に書籍代やセミナー代を負担しておりますので、自分で勉強をして知識を深めることも可能です。

さらにそれとは別に、より専門性の高い研修・セミナーも会社負担で受講することもできます。こちらは全社員が対象で、半年毎に1回ずつ、上限金額は150,000円まで。さらなる自身のスキルアップにつながります。

営業社員であっても、最初の1年間は撮影現場の立会い、広告物のチェックなど、業務全般のアシスタント的な業務からスタート。トータルの対応力、思考力が養われ、プロデューサー的な感覚を早く身につけることができます。